CÁC CÔNG VIỆC CHUNG :

• Quản trị các Fanpage và trả lời tin nhắn cho khách hàng
• Thứ 3 và thứ 5 hàng tuần viết bài mới lên trang fanpage của khách
• Quản trị và cập nhật website khi có yêu cầu (website thuộc hệ thống web của chúng tôi)

Nhân viên mà bạn thuê sẽ tìm lọc danh sách khách hàng và gửi file Excel cho bạn gồm :

• Tên công ty, cơ sở, cửa hàng
• Số điện thoại di dộng hoặc điện thoại bàn
• Địa chỉ
• Website của công ty, cơ sở, cửa hàng
• Link Fanpage trên Facebook để nhắn tin trực tiếp

• Tham gia các nhóm trên Facebook để chia sẻ bài viết ở tuần 2,3,4

Dùng nick Facebook cá nhân của bạn để xin tham gia các hội nhóm trên Facebook liên quan đến ngành nghề bạn đang kinh doanh. Bạn cho chúng tôi username và password của bạn (hết thời gian quảng cáo bạn đổi lại password sau) hoặc bạn lập nick FB mới. 

TUẦN 2 : Nhắn tin bảng giá cho khách chào hàng qua Facebook + gửi tin nhắn SMS trực tiếp vào di động của 100 khách hàng.

• Thứ hai :
  • Soạn 2 nội dung mẫu để chào hàng, gửi bạn chỉnh sửa và duyệt.
• Thứ ba : bạn duyệt nội dung xong, nhân viên sẽ tiến hành gửi nội dung mẫu thứ 1 đến toàn bộ khách trong list đã duyệt.
  • Gửi riêng qua từng Fanpage của danh sách khách hàng đã tìm được ở tuần 1
  • Dùng tài khoản Facebook của bạn để gửi, bạn cung cấp password, sau khi hết hạn hợp đồng thì bạn đổi lại password khác. 
• Thứ tư, thứ năm, thứ sáu, thứ bảy : 
  • Dùng nội dung mẫu thứ 2 và tiếp tục remind khách qua Facebook, nếu khách hàng phản hồi lập tức thông báo cho bạn để bạn follow up.
  • Gửi tin nhắn SMS đến 100 khách hàng tìm được ở tuần 1.
  • Chia sẻ bài viết của bạn đến các nhóm và Fanpage khác
  • Thứ bảy sẽ gửi báo cáo cho bạn :
  • • Số lượng tin nhắn Facebook và SMS đã gửi thành công.
    • Số lượng tin nhắn Facebook và SMS khách hàng phản hồi

TUẦN 3 : Đăng 500 tin quảng cáo lên các website và diễn đàn

• Mỗi ngày đăng 100 tin marketing online lên 5 website và diễn đàn khác nhau.
• Mỗi ngày mỗi đổi từ khóa khác nhau để có hiệu quả, và tất cả trỏ link về website bạn.
• Gửi báo cáo tất cả link đã đăng về cho bạn kiểm tra.

TUẦN 4 : Chọn 1 trong 2 phương án :

Phương án 1 : Gửi 10.000 Email Marketing

• Gửi Email Marketing đến 10.000 người. Data danh sách emails của bạn hoặc của chúng tôi.
• Thứ bảy sẽ gửi báo cáo cho bạn :
• • Số lượng email đã gửi thành công.
  • Số lượng email gửi bị lỗi
  • Số lượng email hủy đăng ký nhận thông tin
  • Tỉ lệ mail gửi lỗi không quá 5%, nếu quá sẽ gửi lại miễn phí đến khi đủ số lượng.
  • Email khách hàng reply lại sẽ được gửi thẳng về email của khách hàng.
  • Danh sách địa chỉ mail sẽ dùng của bên B, nếu bên A có nhu cầu gửi danh sách của bên A thì bên A phải cung cấp cho bên B trước 3 ngày để lọc mail sống chết, khởi tạo nạp danh sách và gửi.

Phương án 2 : Bạn phải cung cấp username và password của 10 nick Facebook để chúng tôi chia sẻ và đăng các tin quảng cáo lên các nhóm và Fanpage trên Facebook

• Chia sẻ đăng tin lên các group các nhóm khác nhau.
• Mỗi ngày mỗi đổi đối tượng khách hàng khác nhau. Đối tượng này bạn sẽ chỉ định hoặc chúng tôi đề xuất đối tượng khách hàng liên quan.
  • Bạn cung cấp khăn và giặt ủi khăn thì đăng lên đối tượng là các Spa Massage
  • Bạn cung cấp văn phòng phẩm thì đăng lên đối tượng doanh nghiệp.
  • Bạn cung cấp tour du lịch thì đăng lên đối tượng phượt thủ. 
  • Bạn cung cấp nước mắm thì đăng lên đối tượng nhà hàng.
• Gửi báo cáo tất cả link web đã đăng quảng cáo về cho bạn kiểm tra.

5 lợi ích của nhân sự Marketing thuê ngoài cho doanh nghiệp

Nhân sự Marketing thuê ngoài đang có xu hướng phát triển và ngày càng trở nên phổ biến do những lợi ích vượt trội mà nó đem lại. Sau đây là 5 lợi ích của thuê ngoài nhân sự Marketing cho doanh nghiệp:

Rút ngắn thời gian tuyển dụng, đào tạo

Thời gian để đào tạo một nhân sự Marketing cũng cần ít nhất từ 1 – 3 tháng từ bước đăng tuyển, phỏng vấn, đào tạo đến nhân viên chính thức. Trong khi không phải lúc nào bạn cũng có thời gian cho việc này. Nhất là trong tình trạng các chiến dịch đang “chạy deadline” liên tục. Thuê nhân sự bên ngoài sẽ giúp bạn thu ngắn thời gian tuyển dụng, đào tạo chỉ còn tầm vài ngày đến vài tuần. Các công đoạn tuyển dụng chỉ gói gọn trong các bước sau:

• Liên hệ bên cung cấp nhân sự Marketing uy tín.
• Gửi yêu cầu chi tiết về chuyên môn, cấp bậc nhân sự.
• Lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu.
• Tiến hành phỏng vấn ứng viên.
• Ký hợp đồng thuê nhân sự Marketing.
• Nhân viên nhận việc và bắt đầu làm việc.

Tiết kiệm chi phí đào tạo và quản lý nhân sự

Chi phí nhân sự là một trong những khoản chi phí lớn trong ngân sách vận hành của một doanh nghiệp. Khi chọn dịch vụ Marketing thuê ngoài nhân sự, bạn sẽ giảm bớt các khoản chi phí sau:

• Chi phí cho các trang website tuyển dụng.
• Chi phí quảng cáo các bài đăng tuyển dụng trên social media.
• Chi phí đào tạo nhân sự hay chi phí thử việc.
• Lương nhân sự cố định hàng tháng.
• Lương cho đội ngũ đào tạo, quản lý nhân sự.

 

Triển khai các dự án kịp thời, nhanh chóng

Các nhân sự thuê ngoài Marketing sẽ luôn sẵn sàng làm việc ngay khi bạn cần. Vì thế, nếu bạn đang triển khai các dự án cần hoàn thành gấp rút, thì đây là giải pháp tối ưu nhất. Nhân sự thuê ngoài sẽ đóng vai trong như một nhân viên Marketing In-house tạm thời của bạn, thực hiện mọi nhiệm vụ chuyên môn được giao và đảm bảo hiệu quả theo yêu cầu của bạn. Việc này sẽ giúp quá trình vận hành, triển khai dự án của bạn được nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Khai thác được nguồn nhân sự có chuyên môn cao

Đa phần nhân sự Marketing thuê ngoài hiện nay được cung cấp bởi các Agency, là những đơn vị chuyên thực hiện các dự án marketing cho các Client. Các nhân sự này đã có kiến thức chuyên môn, trải qua quá trình thực chiến với các dự án lớn nhỏ. Các doanh nghiệp khi thuê nhân sự sẽ khai thác được các kỹ năng, kinh nghiệm từ những chuyên viên Marketing mà không mất công đào tạo hay tìm kiếm.

Tập trung phát triển hoạt động trọng tâm của doanh nghiệp

Việc thuê ngoài nhân sự Marketing sẽ giúp doanh nghiệp bạn tiết kiệm được khá nhiều thời gian cho khâu tuyển dụng, đào tạo. Từ đó, doanh nghiệp sẽ có thể tập trung vào các hoạt động quan trọng giúp thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Cụ thể như ví dụ sau đây:

Công ty bạn sắp diễn ra sự kiện ra mắt sản phẩm mới, thay vì tập trung tuyển nhân sự chạy quảng cáo cho sự kiện, bạn thuê một Senior Digital Marketing về chạy chiến dịch quảng cáo cho mình, rồi tập trung vào việc đào tạo đội ngũ chốt sale trong sự kiện quan trọng này.

Gói 26 : Cho thuê nhân viên chạy quảng cáo Marketing Online. Giá 5,000,000 Vnđ/tháng.

Kiến thức của nhân viên được cho thuê :
+ Biết sử dụng thành thạo mạng xã hội Facebook.
+ Nắm được cách sử dụng và chức năng của Fanpage
+ Biết cách làm nội dung “hút” like, giật tít để thu hút sự chú ý của mọi người – Có khả năng định hướng cho nội dung, nắm bắt xu thế quảng cáo online.
+ Sáng tạo và xây dựng chương trình chăm sóc fanpage, có khả năng tìm bài độc đáo và thú vị thu hút member.
+ Biết sử dụng các công cụ để chỉnh sửa và dựng video cơ bản
+ Biết thiết kế đồ họa photoshop
+ Biết chạy quảng cáo Facebook Ads
+ Biết chạy quảng cáo Adwords
+ Am hiểu marketing online
+ Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, chịu khó.

Mô tả công việc :

+ Chỉnh quảng cáo Facebook theo yêu cầu
+ Chỉnh quảng cáo Adwords theo yêu cầu
+ Xây dựng các kế hoạch và chiến lược quảng cáo Facebook Ads, Google Adwords.
+ Lên ý tưởng và viết nội dung quảng cáo (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh)
+ Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google theo ngân sách được duyệt.
+ Theo dõi, phân tích, thống kê các số liệu, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo để các quảng cáo luôn xuất hiện ở Top đầu tìm kiếm